Zuid-Holland

Implementatiemanager Kostenbeheersing Jeugd

OrganisatieDe gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat…

Samenvatting

OrganisatieDe gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat…

Introductie

OrganisatieDe gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede…

Functieomschrijving

Opdracht

Als Implementatiemanager kostenbeheersing bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp houd je je bezig met het verder implementeren van kosten beheersende maatregelen waarbij geschakeld moet worden met onze aanbieders. Daarnaast lever je input vanuit de gemeente ten behoeve van het proces voor het nieuwe regionale inkoopkader jeugd. Je onderhoud hierbij nauw contact met de contractmanager Jeugd en de coördinator Jeugd. Afhankelijk van het onderwerp trek je hierin samen op.

De opdracht richt zich op het opleveren van toetsbare resultaten, waaronder:

  • Bijdragen aan het nieuwe inkoopkader jeugd, waarbij wordt ingezet op kwaliteit, uit.
  • Verder implementeren van kosten beheersende maatregelen richting aanbieders
  • Afstemmen en gezamenlijk optrekken met contractmanager Jeugd en Coördinator Jeugd

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afgesproken kaders en levert het eindresultaat op zonder hiërarchische aansturing. Afstemming met (senior) juristen vindt plaats op inhoud en resultaat.


Randvoorwaarden:

  • De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van de opgeleverde resultaten.
  • De Implementatiemanager Kostenbeheersing Jeugd werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
  • Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
  • De Implementatiemanager Kostenbeheersing Jeugd is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Eisen en wensen

Vereisten / knock-outcriteria
1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
2. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
3. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht. 4. Beschikbaarheid uiterlijk per 23 maart 2026 voor gemiddeld 12 uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met contractmanagement binnen een gemeentelijke organisatie;
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als contractmanager / implementatiemanager met de implementatie van kosten beheersende maatregelen.

Deze opdracht staat niet langer open voor reacties.
Deze opdracht staat niet langer open voor reacties.