Gelderland

HR-adviseur

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij…

Samenvatting

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij…

Introductie

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct…

Functieomschrijving

Opdracht
Tijdelijke inzet van HR-adviseur voor de GGD Gelderland-Zuid die als deskundige gesprekspartner voor de lijn werkt en zelfstandig HR vraagstukken oppakt. Dit betreft het begeleiden en adviseren van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken, onder andere bij HR-casuïstiek, verzuim, werving & selectie en rechtspositionele vraagstukken. Daarnaast  betreft het concreet:

  • Het uitvoeren van wijzigingen cao SGO per 1 januari 2026; dit betreft het afstemmen van nieuwe werkwijzen en het opstellen van communicateberichten voor medewerkers. 
  • Actualiseren van het VOG-beleid.
  • Werkzaamheden t.b.v. arbeidsvoorwaardelijke regelingen en/of projecten.  
Deze opdracht staat niet langer open voor reacties.
Deze opdracht staat niet langer open voor reacties.